Web Analytics

Termene de înregistrare în Revisal 2021 – Infografic

Publicat pe:

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.

Update: Majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2020 – Hotărârea de Guvern care prevede majorarea salariului minim începând cu data de 1 ianuarie 2020 a fost publicată de Guvern în Monitorul Oficial, luni – 16 Decembrie 2019.

Potrivit HG 935 din 13 decembrie 2019, salariu minim brut pe economie va crește de la 2.080 lei la 2.230 lei, începând cu data de 1 ianuarie 2020. Este necesar ca angajatorii să încheie acte adiționale la contractele de muncă ale persoanelor pentru care va crește salariul.

Raportarea majorării salariale se va înregistra în Revisal până la 31 ianuarie 2020. HG nr.905/2017, referitoare la regulile din Revisal, dispune că schimbarea trebuie raportată în maximum 20 de zile lucrătoare de la momentul producerii sale.

Conform Codului Muncii art. 34 alin. (7) din Legea nr 53/2003, republicată cu modificările și completările ulterioare, fiecare angajator din România are obligația de a înființa un Registru general de evidență a salariaților, cunoscut sub numele de Revisal. Ca să simplificăm munca angajatorilor, am pregătit un infografic cu noile termene de înregistrare și transmitere a registrului general de evidență a salariaților în format electronic, către Inspectorul Teritorial de Muncă.

Revisal 2020 - iFlow

Aplicația iFlow te va ajuta să faci față birocrației din România și să economisești timp, pe partea de organizare a resurselor umane. Nu mai aștepta, creează-ți un cont și lasă aplicația iFlow să calculeze pontajul în locul tău. 

 

Echipa editorială iFlow
Echipa editorială iFlow
Echipa noastră îți aduce informații de ultimă oră despre tendințele și inovațiile în domeniul resurselor umane, ajutându-te să fii mereu la pas cu evoluțiile din industrie.

16 COMENTARII

  1. La majorarea de salariu din ianuarie 2020,am omis sa fac cunoscut la revisal.Salariatul a fost atentionat cu un act aditional de marirea de salariu si atat.Ce pot sa fac .

  2. „Potrivit HG 935 din 13 ianuarie 2019, salariu minim brut pe economie va crește de la 2.080 lei la 2.230 lei, începând cu data de 1 ianuarie 2020. Este necesar ca angajatorii să încheie acte adiționale la contractele de muncă ale persoanelor pentru care va crește salariul.”

    HG 935 din 13 decembrie 2019. Ar fi bine sa corectati – pentru ca s-ar putea deduce ca sufera guvernantii de predictibilitate 🙂

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Aspecte legale privind evaluarea medicală a angajaților

Legislație
Evaluarea medicală a angajaților nu reprezintă doar o formă de responsabilitate față de sănătatea colectivă, ci o obligație legală expresă în România. Acestea au...
Copertă articol despre "Înghețarea lunii de pontaj: Ce înseamnă și cum funcționează"

Înghețarea lunii de pontaj: Ce înseamnă și cum funcționează

Informații iFlow
În orice companie, pontajul corect reprezintă fundamentul pentru calculul salarial, dar și pentru respectarea cerințelor legale.  Conform art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligația...