Sunt o adeptă a provocărilor, căci găsesc în ele oportunități fascinante și perspective de viitor. Nu mă las intimidată de obstacole și mă dedic visurilor mele. Privesc cu entuziasm fiecare experiență nouă ca pe o oportunitate de creștere și învățare.
Evaluarea medicală a angajaților nu reprezintă doar o formă de responsabilitate față de sănătatea colectivă, ci o obligație legală expresă în România. Acestea au...
Concediul de odihnă este un drept garantat de legislația muncii din România și are un rol esențial în menținerea echilibrului între viața profesională și...
Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...
Începând cu luna aprilie 2025, creșterea valorii tichetelor de masă și de creșă a adus o ajustare a beneficiilor acordate angajaților. Această schimbare vine...
Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) este un sistem esențial pentru organizarea și standardizarea meseriilor de pe piața muncii. În martie 2025, COR a fost...
Potrivit articolului 1 din Legea nr. 19/2020:
Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația în care se dispune, potrivit...
Într-o piață a muncii dinamică și competitivă, atragerea și retenția tinerilor angajați din generațiile noi reprezintă o provocare majoră pentru angajatori. Recrutarea Milenialilor și...
Începând cu anul 2025, Legea contabilității nr. 82/1991 a fost actualizată prin Ordonanța de Urgență nr. 138/2024, aducând schimbări importante pentru firme și instituții...
Începând cu anul 2025, Declarația 112 „Declarație privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate” a...
În ianuarie 2025, Guvernul României a adoptat Hotărârea de Guvern nr. 27/2025, care completează cadrul legal referitor la abuzul sexual și moral profesional, extinzându-l...