Pentru a simplifica procesul de evaluare, în iFlow există șabloane dedicate cu întrebări formulate corect pentru a afla date relevante despre gradul de mulțumire al angajaților și dorințele lor referitoare la evoluția în companie. Șabloanele sunt de diferite tipuri, după cum urmează:

Grație modulului de evaluări, timpul petrecut cu trimiterea acestora scade cu 85%. Din doar câteva click-uri, responsabilul de HR selectează angajații individual sau echipele întregi cărora să le trimită evaluarea. Acestea ajung la destinatari în timp real, iar angajații primesc notificări direct în platforma iFlow despre disponibilitatea lor de completare. Tot procesul se întâmplă rapid și din doar câteva click-uri. Angajații completează răspunsurile din cadrul evaluării din propriul profil, în intimitatea biroului sau de pe telefonul mobil.

Datele sunt private și pot fi vizualizate doar de către liderul de echipă sau administratorul contului, care are acces suprem la astfel de informații. Astfel se păstrează confidențialitatea răspunsurilor și acestea ajung la persoana care se ocupă de analizarea lor.

Datele colectate ar fi de prisos fără o raportare corectă și relevantă. În modulul de evaluări se pot genera rapoarte complete cu toate răspunsurile angajaților, ușor de vizualizat. Pentru a le analiza cu atenție, acestea pot fi studiate individual sau în reprezentări grafice, ca un rezumat. Extragerea concluziilor este în general o muncă grea, însă cu instrumentul potrivit se pot reda obiectiv indicatorii de performanță la serviciu. În baza acestora se iau decizii corecte referitoare la acordarea bonusurilor de performanță și a măririlor salariale. Toate datele sunt concentrate într-un singur loc, în siguranță, gata să fie vizualizate.

Reprezentările sunt de mare ajutor pentru a interpreta informațiile primite prin sintetizarea lor în grafice cu bare orizontale, verticale, pie charts sau procente.