Directiva UE pentru munca pe platforme digitale
Directiva 2024/2.831 privind munca pe platforme digitale, adoptată la 14 octombrie 2024, stabilește un cadru legal unitar pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor pe platformele digitale la nivelul UE. Publicată...
Majorarea salariului minim în 2025: Creșteri și în sectorul privat!
Ministerul Muncii a anunțat majorarea salariului minim brut pe economie, care va ajunge la 4.050 lei începând cu data de 1 ianuarie 2025. Această schimbare marchează o creștere de 9,46% față...
Programarea concediului de odihnă 2025
Este esențial ca programarea concediului de odihnă să asigure echilibrul dintre nevoile angajatului și cele ale angajatorului. Conform Codului Muncii, aceasta se realizează pe baza unei programări colective sau individuale, stabilite...
Update 9.2 – Înregistrarea timpului de lucru pe proiecte
Aplicația iFlow a fost actualizată, devenind și mai performantă datorită noilor funcționalități introduse. De această dată, echipa de dezvoltare a lucrat intensiv pentru a oferi utilizatorilor o nouă modalitate de înregistrare...
Concediu extins: 50+ zile libere cu 21 zile de concediu în 2025
Te-ai gândit vreodată cum poți beneficia de un concediu extins fără să epuizezi zilele alocate? Ei bine, anul 2025 îți oferă o oportunitate perfectă de a face acest lucru. Cu o...
Modificările aduse de Noua Lege a Pensiilor 2024
Legea 360/2023, denumită Noua Lege a Pensiilor Publice, aduce modificări importante în noul mod de calcul al pensiilor, care au fost aplicate începând cu 1 septembrie 2024. Această lege urmărește să...
Semnătura electronică: Cadrul legal și noile reglementări din 2024
În data de 5 iulie 2024, președintele României a semnat decretul de promulgare a Legii privind utilizarea semnăturii electronice, a mărcii temporale și prestarea serviciilor de încredere bazate pe acestea, marcând...
Organigrama unei firme: Instrument esențial în HR
Organigrama unei firme este un instrument esențial care reflectă structura organizațională, relațiile de subordonare și interacțiunile dintre diferitele departamente, așa cum au fost stabilite de management. Aceasta nu este un document...
Cum un software de resurse umane crește eficiența companiei
În lumea afacerilor de astăzi, managementul resurselor umane este esențial pentru succesul unei companii. Un software de resurse umane nu doar că simplifică munca departamentului HR, dar aduce și beneficii directe...
Șabloane pentru evaluarea angajaților în iFlow
iFlow a lansat o funcționalitate care simplifică și eficientizează procesul de evaluare: șabloane pentru evaluarea angajaților. Această caracteristică le permite managerilor să economisească timp și să standardizeze evaluările, asigurând coerență și...
