Una dintre cele mai frecvente situații care duc la suspendarea contractului individual de muncă este acordarea concediului medical. Conform Codului Muncii, Art. 50 alin....
Fiecare companie are o structură organizațională unică. Unele funcționează pe baza unor departamente clasice, altele preferă o organizare pe proiecte sau echipe autonome. În...
În multe companii, angajații se confruntă cu sancțiuni disciplinare care nu respectă legea: tăieri de bonusuri, reduceri salariale sau alte măsuri nejustificate. Acestea sunt...
Notă: Toate informațiile și datele utilizate în acest articol și imagini, cum ar fi: numere de contract, CNP-uri, date de naștere și alte detalii personale,...
Mulți angajați se întreabă ce înseamnă restructurarea postului și cum îi poate afecta. Concedierea pe acest motiv este legală doar în anumite condiții, prevăzute...
În calitate de specialist HR, este esențial să cunoașteți toate modalitățile legale de încetare a contractului individual de muncă, așa cum sunt prevăzute în...
Potrivit Ordinului nr. 1.109/325/2025, emis de Ministerul Muncii și Institutul Național de Statistică, Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a fost actualizată pentru a include...
Gestionarea eficientă a documentelor, evaluărilor și evenimentelor interne este o provocare constantă în orice companie. HR iFlow vine în sprijinul echipelor de HR și...
Atunci când înregistrezi un nou contract în Reges Online, ai posibilitatea ca la final să descarci acel contract automat generat, simplificând astfel procesul administrativ...
Potrivit art. 17 alin. (5) din Codul Muncii, orice modificare a elementelor contractului individual de muncă trebuie formalizată prin act adițional, semnat anterior datei...
În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...