Web Analytics

Alina B.

Sunt o adeptă a provocărilor, căci găsesc în ele oportunități fascinante și perspective de viitor. Nu mă las intimidată de obstacole și mă dedic visurilor mele. Privesc cu entuziasm fiecare experiență nouă ca pe o oportunitate de creștere și învățare.
26 ARTICOLE

Semnătura electronică: Cadrul legal și noile reglementări din 2024

În data de 5 iulie 2024, președintele României a semnat decretul de promulgare a Legii privind utilizarea semnăturii electronice, a mărcii temporale și prestarea serviciilor de încredere bazate pe acestea, marcând un pas important...

Organigrama unei firme: Instrument esențial în HR

Organigrama unei firme este un instrument esențial care reflectă structura organizațională, relațiile de subordonare și interacțiunile dintre diferitele departamente, așa cum au fost stabilite de management. Aceasta nu este un document static, ci unul...

Cum un software de resurse umane crește eficiența companiei

În lumea afacerilor de astăzi, managementul resurselor umane este esențial pentru succesul unei companii. Un software de resurse umane nu doar că simplifică munca departamentului HR, dar aduce și beneficii directe asupra productivității generale...

Șabloane pentru evaluarea angajaților în iFlow

iFlow a lansat o funcționalitate care simplifică și eficientizează procesul de evaluare: șabloane pentru evaluarea angajaților. Această caracteristică le permite managerilor să economisească timp și să standardizeze evaluările, asigurând coerență și obiectivitate în procedura...

Criterii de evaluare a performanței profesionale

Evaluarea angajaților este esențială în orice companie pentru a asigura funcționarea eficientă și profitabilă a acesteia. În vederea realizării unei evaluări optime, este necesar să se stabilească criterii de evaluare specifice, adaptate particularităților companiei...