Web Analytics

Adeverință salariat – Model & informații

Publicat pe:

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.

În acest articol găsești model pentru adeverință salariat și informații în legătură cu acest document. Acest tip de adeverință îi poate fi solicitată salariatului pentru diferite motive.

Mai jos găsești o listă cu o parte din motivele pentru care un salariat are nevoie de o adeverință de salariat.

  • Pentru înscrierea copilului la grădiniță
  • Pentru diferite drepturi sociale solicitate de instituțiile statului
  • Pentru facilități medicale în mediul privat, asigurate de angajator
  • Pentru obținerea unui credit bancar pentru sume mici, unde este nevoie doar de dovada angajării

În Codul Muncii în art. 40, alineatul 2 sunt prevăzute principalele obligații ale angajatorului atunci când vine vorba despre relația cu angajatul. Una dintre aceste obligații este eliberarea tuturor documentelor care atestă calitatea de salariat, la cererea acestuia. Aici intervine adeverința de salariat, fiind forma cea mai uzuală a acestui tip de document.

Informații precizate în adeverința de salariat

  • Aspectele de bază care privesc angajarea acestui salariat
  • Tipul contractului de muncă
  • Data angajării
  • Funcția
  • Salariul de încadrare

Mai jos găsești modelul, îl poți descărca în mod gratuit oricând. Accesează blogul nostru și descoperă și alte documente pe care le poți descărca atunci când ai nevoie.

Beatrice M.
Beatrice M.
Principalul meu obiectiv este dezvoltarea personală. De aceea, îmi place să primesc și să ofer informații noi ori de câte ori am ocazia. Sunt o persoană energică și optimistă, consider că întotdeauna este loc de mai bine în orice activitate de zi cu zi la care iau parte.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Revisal înlocuit de Reges-Online

Contabilitate
Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...

Concediul fără plată în 2025: risc sau beneficiu?

Legislație
În 2025, concediul fără plată rămâne o opțiune legală prin care angajații pot solicita o perioadă de absență de la locul de muncă, fără...