În acest articol găsești informații legislative și modelul pentru cerere concediu pentru creștere copil. Mai mult, își prezint și pașii care trebuie urmați pentru a putea beneficia de acest concediu.
Legislație
Codul Muncii, prevede prin Articolul 51 dreptul oricăruia din părinți de a suspenda contractul individual de muncă pentru creșterea copilului, până la 2 ani sau până la 3 ani în cazul copiilor cu handicap.
În acest caz, discutăm despre suspendarea contractului individual de muncă la cererea angajatului. Efectele acestei suspendări sunt: prestarea muncii este suspendată la fel precum este suspendată plata în natură salarială de către angajator. Detalii în articolul 49 din Codul Muncii.
Cum obțin concediu pentru creștere copil?
- Completați o cerere pentru concediu creștere copil, pe lângă care prezentați și o copie a certificatului de naștere al copilului.
- Trimiteți această cerere departamentului HR sau conducerii companiei, împreună cu o copie a certificatului de naștere menționat mai sus.
- Așteptați emiterea de către angajator a deciziei de suspendare a contractului individual de muncă. Această decizie se va înregistra în Registrul General de Evidență a salariaților.
Model cerere
Descarcă modelul de mai jos complet gratuit. Pentru și mai multe documente accesează blog-ul nostru, unde vei găsi articole cu diferite documente HR împreună cu informații legislative.
Daca lucrez de un an si am fost o luna in concediu fara plata pot beneficia de concediu maternal pentru cresterea cpoilului