Prin utilizarea Chat GPT, recrutorii pot filtra CV-urile în mod eficient și rapid, identificând informațiile relevante într-un mod automatizat. Sistemul poate extrage și sintetiza datele cheie din CV-uri, cum ar fi experiența de lucru, educația și competențele, permițând recrutorilor să obțină o perspectivă rapidă asupra potențialului unui candidat.
Un avantaj major al utilizării Chat GPT în evaluarea preliminară a candidaților este capacitatea sa de a procesa un volum mare de informații într-un timp scurt. Acest lucru poate reduce semnificativ timpul și efortul necesare pentru a selecta candidații care corespund cerințelor postului vacant.
Chat GPT poate, de asemenea, să detecteze cuvinte cheie și să interpreteze contextul pentru a înțelege mai bine abilitățile și experiența candidaților. Astfel, recrutorii pot identifica mai ușor potențiali candidați care se potrivesc profilului căutat.
Ex: Urmează să-ți trimit câteva CV-uri pentru analiză. Dacă candidatul are cel puțin 2 ani de experiență relevantă, deține studii superioare în domeniu și are un nivel avansat de limbă engleză, te rog să consideri CV-ul ca fiind eligibil pentru evaluare.
