Indemnizația concediului medical – cum se calculează și cine o plătește în 2019?

Ca un angajat să beneficieze de indemnizația concediului medical, este necesar ca acesta să aibă un stagiu minim de asigurare (cotizare) de o perioade, de cel puțin 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii în care se acordă concediul medical.

Tipul de concediu medical și procentul din baza de calcul a indemnizației se stabilește în funcție de codul menționat de medic în certificatul medical.

Potrivit Ordinului nr. 233/2006 există următoarele coduri, care se regăsesc și pe verso-ul certificatului medical:

Medicul va menționa, pe lângă codul de indemnizație, și codul de diagnostic, codul bolii care a cauzat incapacitatea temporară de muncă, recuperarea capacității de muncă, sarcina și lăuzia sau necesitatea îngrijirii copilului bolnav.

Cum se calculează indemnizația de concediu medical?