Web Analytics

Blog

Urmărește-ne pe:

Cum eficientizează un software pentru resurse umane activitatea companiei 1
Resurse Umane

Cum un software de resurse umane crește eficiența companiei

În lumea afacerilor de astăzi, managementul resurselor umane este esențial pentru succesul unei companii. Un software de resurse umane nu doar că simplifică munca...
articol sabloane evaluare angajati
Informații iFlow

Șabloane pentru evaluarea angajaților în iFlow

iFlow a lansat o funcționalitate care simplifică și eficientizează procesul de evaluare: șabloane pentru evaluarea angajaților. Această caracteristică le permite managerilor să economisească timp...
Criterii de evaluare a performanței angajaților 1
Resurse Umane

Criterii de evaluare a performanței profesionale

Evaluarea angajaților este esențială în orice companie pentru a asigura funcționarea eficientă și profitabilă a acesteia. În vederea realizării unei evaluări optime, este necesar...
compensarea orelor suplimentare
Informații iFlow

Compensarea orelor suplimentare cu iFlow

În iFlow orele suplimentare și învoirile se compensează automat pentru fiecare angajat în parte. Află din acest articol cum funcționeză acest sistem și cum...
Majorari salariale pentru angajati in 2024
Legislație

Majorarea salariului 2024

Anul 2024 aduce vești bune pentru salariați, începând cu luna iulie se va aplica majorarea salariului minim pe economie și, în același timp, va...
iflow-Update-clean-minimal-pentru
Informații iFlow

Update 8.3 – Notițe pe intervalele de prezență

O caracteristică mult așteptată de utilizatorii iFlow a devenit acum disponibilă în aplicație: notițele personalizate pe intervalele de prezență. Noua funcționalitate permite angajaților să...
Sprijin pentru mamele defavorizate în anul 2024 2
Legislație

Sprijin de 2.000 de lei pentru nou-născuți în anul 2024

În 2024, se implementează inițiative menite să sprijine mamele defavorizate în îngrijirea și creșterea copiilor nou-născuți. Din data de 12 aprilie 2024, conform OUG...
Hărțuirea la locul de muncă 1
Legislație

Combaterea hărțuirii la locul de muncă

Hărțuirea la locul de muncă este definită ca orice comportament abuziv sau ofensator, exprimat prin gesturi, cuvinte sau atitudini care pot cauza suferință emoțională...
Model Fișă evaluare Angajat
Documente

Model fișă evaluare – iFlow

Evaluarea angajaților este sau ar trebui să fie o acțiune periodică în toate companiile, care se realizează cu ajutorul unui document/ fișă evaluare angajați....
Totul despre widget-urile personalizate în iFlow - 3
Informații iFlow

Totul despre widget-urile iFlow

Widget-urile iFlow reprezintă soluția ideală pentru simplificarea și îmbunătățirea experienței tale de lucru. Ele sunt create special pentru a te ține la curent cu...
Legea privind norma de lucru 1
Legislație

Legislația privind norma de muncă

Norma de muncă desemnează totalul de ore pe care un angajat le petrece lucrând în cadrul unei entități. Conform legislației, angajații full-time sunt limitați...
Contractele de muncă part-time în conformitate cu legea 1
Legislație

Contractele de muncă part-time în conformitate cu legea 

În conformitate cu reglementările legale, un angajat cu contract de muncă part-time este definit ca fiind acea persoană care desfășoară un număr de ore...

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.