Ce este pontarea cu cod QR?
Pontarea cu cod QR este o metodă modernă de înregistrare a prezenței angajaților, bazată pe scanarea unui cod QR la sosirea și plecarea de la locul de muncă. Este o alternativă digitală la metodele clasice precum cartelele magnetice, pontajul manual sau cititoarele RFID.
Deși tot mai multe companii aleg această soluție datorită simplității și costurilor reduse, există câteva aspecte importante de luat în considerare înainte de implementare. Continuă să citești pentru a afla dacă pontarea cu cod QR este potrivită pentru organizația ta.
Cum funcționează pontarea cu cod QR în HR iFlow fără autentificare în aplicație
Un cod QR (Quick Response) este un tip de cod de bare bidimensional care poate stoca informații precum ID-ul unui angajat, ora, data și locația scanării.
În sistemele de pontare cu cod QR, precum HR iFlow, angajatul scanează codul (afișat la intrare sau din aplicație), iar sistemul salvează automat locația și ora de pontaj a acestuia.
Procesul este simplu:
- Angajatorul generează din HR iFlow un cod QR unic pentru fiecare locație și îl afișează într-un loc vizibil
- Angajatul scanează codul QR cu camera telefonului
- Sistemul solicită introducerea codului unic sau a numărului de marcă al angajatului
- Datele ajung instant în HR iFlow
Citește ghidul dedicat pentru a afla totul despre cum funcționează pontarea cu cod QR în aplicația HR iFlow.
Este legală pontarea cu cod QR?
Potrivit Art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligația să țină evidența zilnică a orelor de muncă pentru fiecare salariat, cu menționarea orei de început și sfârșit a programului.
Legea nu impune un format specific, ceea ce înseamnă că pontarea cu un cod QR este permisă, atâta timp cât sistemul respectă cerințele de acuratețe, securitate și accesibilitate impuse de legislația muncii și de regulamentul GDPR.
Pentru a fi conform, sistemul de pontaj trebuie să:
- Permită identificarea clară a angajatului
- Înregistreze automat și precis data, ora și (opțional) locația
- Ofere acces facil la date pentru controale sau audituri
Avantajele pontării cu cod QR
Implementarea unui astfel de sistem de pontare cu cod QR aduce diverse beneficii:
- Nu necesită carduri fizice sau echipamente costisitoare
Pontarea prin cod QR elimină achiziția și întreținerea cardurilor de acces sau a cititoarelor speciale. Este suficient un cod QR printat pe hârtie sau afișat pe o tabletă la intrare, pe care angajații îl pot scana pentru a-și înregistra prezența. - Poate fi folosit cu un simplu telefon mobil, care este capabil să scaneze coduri QR
Angajații pot scana codul QR cu telefonul personal, fără dispozitive dedicate. Este necesar ca telefonul să poată citi coduri QR; dacă nu, se poate folosi o metodă alternativă de pontare. - Reduce erorile și timpul de procesare pentru salarizare
Datele de pontaj sunt înregistrate automat și centralizat, reducând riscul de erori umane și eliminând introducerea manuală a informațiilor. Astfel, calculele pentru salarii pot fi efectuate mai rapid și cu o acuratețe sporită. - Integrare ușoară cu alte soluții digitale (HR, payroll)
Sistemul de pontare cu cod QR poate fi conectat direct la platformele de resurse umane și salarizare existente. Această integrare asigură actualizarea automată a datelor, optimizând fluxurile de lucru și oferind o imagine în timp real a prezenței angajaților. - Permite verificarea automată a locației
Această funcționalitate adaugă un nivel suplimentar de siguranță și acuratețe în evidența prezenței. Sistemul poate înregistra locația GPS în momentul scanării codului QR, asigurându-se astfel că pontarea este efectuată dintr-un punct autorizat (de exemplu, sediul companiei sau locația de lucru desemnată).
Limitări și când nu se recomandă
Deși pontarea cu cod QR este o soluție accesibilă și ușor de implementat, există situații în care această metodă poate fi ineficientă sau nepotrivită:
- Lipsa accesului la telefoane mobile: în medii industriale sau producție, angajații pot să nu aibă telefoane mobile performante (capabile să citească coduri QR) la îndemână sau nu au voie să le folosească.
- Timp mai mare pentru pontare: procesul este mai lent decât metodele biometrice, ceea ce poate crea întârzieri la intrări/ieșiri în companiile cu mulți angajați.
- Limitări în medii cu trafic intens: în companiile cu flux mare de angajați care intră și ies simultan, metoda poate crea aglomerație și întârzieri la pontaj
- Dependența de conexiunea la internet: codul QR trebuie scanat într-o rețea stabilă pentru a transmite datele în timp real, ceea ce poate fi o problemă în anumite locații.
- Necesitatea instruirii angajaților: anumite categorii de salariați pot avea dificultăți în utilizarea tehnologiei, în special dacă nu sunt familiarizați cu scanarea codurilor QR sau cu aplicațiile mobile. Pentru aceștia, se pot oferi sesiuni de instruire și, dacă este necesar, alternative precum pontarea cu cartelă RFID sau recunoaștere facială.
HR iFlow: platforma completă pentru pontaj digital
Pentru companiile care doresc să implementeze un sistem modern de pontaj, HR iFlow oferă o soluție completă, flexibilă și ușor de utilizat. Platforma pune la dispoziție mai multe metode de înregistrare a prezenței, în funcție de nevoile și particularitățile fiecărei organizații:
- Pontarea cu un cod QR: angajații pot scana un cod QR unic la intrare și ieșire, folosind telefonul mobil
- Pontare cu card NFC: ideală pentru companiile cu puncte de acces fizice controlate
- Pontaj din cont personal: angajații pot înregistra prezența direct din contul lor HR iFlow, de pe orice dispozitiv
- Pontare cu geolocalizare: potrivită pentru echipele de teren sau angajați care prestează munca la distanță
- Pontaj automatizat cu program de lucru: pentru companiile cu program fix
Cu HR iFlow, toate datele de pontaj sunt centralizate într-o platformă sigură, care poate fi integrată ușor cu sistemele de salarizare sau management al resurselor umane.
Descoperă toate metodele de pontaj disponibile accesând pagina dedicată dispozitivelor de pontaj.
Nu știi ce metodă de pontare se potrivește companiei tale?
Echipa HR iFlow îți poate oferi consultanță personalizată. Programează un demo gratuit pentru a descoperi ce variantă de pontaj se potrivește cel mai bine tipului tău de activitate și structurii organizaționale.
