Resurse Umane
Urmărește-ne pe:
Autoevaluarea la locul de muncă: beneficii și strategii de autoevaluare [+model...
În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...
Înghețarea lunii de pontaj: Ce înseamnă și cum funcționează
În orice companie, pontajul corect reprezintă fundamentul pentru calculul salarial, dar și pentru respectarea cerințelor legale.
Conform art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligația...
Contractul de muncă versus contractul de colaborare: Diferențe și implicații legale
Ai deschis o firmă și nu știi ce tip de contracte să folosești pentru a colabora cu alți profesioniști? Sau ești în căutarea unui...
Subvenții pentru angajarea victimelor de violență domestică sau trafic de persoane
Începând cu 11 aprilie 2025, Legea nr. 45/2025 a intrat în vigoare, venind cu măsuri concrete pentru angajarea victimelor de violență domestică sau trafic...
Revisal înlocuit de Reges-Online
Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...
Concediul fără plată în 2025: risc sau beneficiu?
În 2025, concediul fără plată rămâne o opțiune legală prin care angajații pot solicita o perioadă de absență de la locul de muncă, fără...
Burnout profesional, exclus din legislația SSM
Efectul de burnout profesional este o afecțiune tot mai des întâlnită în rândul angajaților din România, a fost la un pas de a fi...
Recrutarea Milenialilor și Gen Z: Strategii eficiente
Într-o piață a muncii dinamică și competitivă, atragerea și retenția tinerilor angajați din generațiile noi reprezintă o provocare majoră pentru angajatori. Recrutarea Milenialilor și...
Automatizarea proceselor HR: Economisește prin tehnologie
Gestionarea manuală a sarcinilor de resurse umane, cum ar fi pontajul, aprobarea concediilor sau administrarea contractelor, poate deveni repede o povară. Pe lângă timpul...
Programarea concediului de odihnă 2025
Este esențial ca programarea concediului de odihnă să asigure echilibrul dintre nevoile angajatului și cele ale angajatorului. Conform Codului Muncii, aceasta se realizează pe...
Concediu extins: 50+ zile libere cu 21 zile de concediu în...
Te-ai gândit vreodată cum poți beneficia de un concediu extins fără să epuizezi zilele alocate? Ei bine, anul 2025 îți oferă o oportunitate perfectă...
Organigrama unei firme: Instrument esențial în HR
Organigrama unei firme este un instrument esențial care reflectă structura organizațională, relațiile de subordonare și interacțiunile dintre diferitele departamente, așa cum au fost stabilite...
