Resurse Umane
Urmărește-ne pe:
Programarea concediului de odihnă 2025
Este esențial ca programarea concediului de odihnă să asigure echilibrul dintre nevoile angajatului și cele ale angajatorului. Conform Codului Muncii, aceasta se realizează pe...
Concediu extins: 50+ zile libere cu 21 zile de concediu în...
Te-ai gândit vreodată cum poți beneficia de un concediu extins fără să epuizezi zilele alocate? Ei bine, anul 2025 îți oferă o oportunitate perfectă...
Organigrama unei firme: Instrument esențial în HR
Organigrama unei firme este un instrument esențial care reflectă structura organizațională, relațiile de subordonare și interacțiunile dintre diferitele departamente, așa cum au fost stabilite...
Cum un software de resurse umane crește eficiența companiei
În lumea afacerilor de astăzi, managementul resurselor umane este esențial pentru succesul unei companii. Un software de resurse umane nu doar că simplifică munca...
Criterii de evaluare a performanței profesionale
Evaluarea angajaților este esențială în orice companie pentru a asigura funcționarea eficientă și profitabilă a acesteia. În vederea realizării unei evaluări optime, este necesar...
Combaterea hărțuirii la locul de muncă
Hărțuirea la locul de muncă este definită ca orice comportament abuziv sau ofensator, exprimat prin gesturi, cuvinte sau atitudini care pot cauza suferință emoțională...
Zile libere legale 2025
Anul 2025 are un total de 17 zile libere legale, care oferă oamenilor oportunitatea de a se reconecta cu familia și cei dragi. Cu...
Evaluarea profesională a angajaților
Evaluarea profesională este ilustrată de o testare a angajaților într-o anumită perioada de timp, conform unor criterii specifice. Aceasta este o obligație a angajatorului,...
Inteligența artificială o amenințare pentru piața muncii?
Inteligența artificială este capacitatea unei mașini de a îndeplini anumite funcții umane, precum raționamentul, învățarea, planificarea și creativitatea.
IA permite rezolvarea mai ușoară a anumitor...
Avantajele semnăturii digitale
Pe măsură ce digitalizarea se integrează tot mai mult in companii, angajatorii vor avea nevoie de soluții automatizate pentru gestionarea proceselor consumatoare de timp...
Tendințe HR pentru anul 2024
În anul 2024, departamentele de HR își vor realinia prioritățile, reflectând la nevoia de reinventare, cu accent pe digitalizare. Aceste schimbări vor trimite HR...
Influența regimului de muncă hibrid asupra bunăstării angajaților
În ultimii ani, regimul de muncă hibrid a devenit tot mai popular. Acesta presupune o combinație între muncă la birou și muncă de la...
