Web Analytics

Update 5.1. – Înregistrare prezențe offline

Publicat pe:

Atunci când lucrăm la o funcționalitate nouă, când aceasta ajunge de la stadiul de idee la a fi pusă în aplicare, luăm în considerare utilitatea în primul rând. În ultima perioadă ne-am întâlnit destul de des cu o problemă comună în companii din diverse industrii – aceea a lipsei de internet și imposibilitatea înregistrării prezenței pe dispozitivele de pontaj HR iFlow

Pentru a rezolva aceste inconveniențe, am reușit să programăm dispozitivele de pontaj să înregistreze prezența chiar și fără o conexiune stabilă la internet. Angajații se pontează ca de obicei prin simpla scanare a cartelei și datele sunt păstrate în siguranță până în momentul când revine internetul. Atunci datele sunt transferate în aplicație, iar întreg procesul se realizează instant. 

Păstrează evidența pontajului chiar și fără internet

HR iFlow 5.1. vine cu o funcționalitate nouă, aceea de înregistrare prezențe offline. Companiile cu puncte de lucru schimbătoare sau instabile din punct de vedere al conexiunii la internet, nu mai trebuie să-și facă griji. Dispozitivele HR iFlow funcționează la fel ca întotdeauna, iar superiorii beneficiază de aceleași date precise, chiar dacă nu în timp real. Informațiile se păstrează în fișiere securizate și pot fi mai apoi vizualizate în rapoarte de prezență complete și generate automat. 

Integrare posibilă între HR iFlow și sistem de control acces Suprema

Aplicația HR iFlow este compatibilă cu sistemul de control acces Suprema, pentru o monitorizare mai eficientă a prezenței angajaților la locul de muncă. Suprema are diferite metode de control acces, acestea fiind:

  • Turnicheți
  • Pontare cu cartele RFID
  • Pontare pe bază de amprentă
  • Pontare prin recunoaștere facială

Accesul în companie pe bază de turnicheți este o metodă des întâlnită de intrare și ieșire de la locul de muncă. Prin integrarea HR iFlow cu Suprema, este ușor de realizat comparația dintre ora la care angajatul a intrat în companie și ora la care a început munca propriu zisă. De acum ai date precise și relevante despre productivitatea angajaților.  

Pontarea pe bază de amprentă sau cartelă RFID este de asemenea o variantă de înregistrare prezență cu Suprema. Indiferent de metoda aleasă, datele se transferă în timp real spre HR iFlow, iar superiorii pot vedea diferența de timp dintre accesul în companie și începerea muncii. 

Suprema are de asemenea pontare prin dispozitive de recunoaștere facială. Și acestea sunt compatibile cu HR iFlow, și oferă precizie la înregistrarea prezenței. Integrarea posibilă dintre sistemul de control acces și aplicația de pontaj HR iFlow oferă siguranța că timpii de lucru se consemnează corect și rapoartele generate sunt precise. 

Pentru ofertă personalizată de integrare HR iFlow cu Suprema, contactează-ne la [email protected], și îți vom răspunde în cel mai scurt timp.

Echipa editorială HR iFlow
Echipa editorială HR iFlow
Echipa noastră îți aduce informații de ultimă oră despre tendințele și inovațiile în domeniul resurselor umane, ajutându-te să fii mereu la pas cu evoluțiile din industrie.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Imagine ilustrând cum se desfășoară munca de noapte în cadrul unei companii

Totul despre munca de noapte: sporuri, legislație și evidența corectă a orelor

Legislație
Ce este munca de noapte conform Codului Muncii și ce prevede legea în 2025 Conform legislației privind munca de noapte, mai exact Art. 125 din...

Contractul de muncă temporară în REGES-ONLINE

Contabilitate
Contractul de muncă temporară este o soluție legală și flexibilă pentru companiile care au nevoie de personal pe termen scurt. Reglementat de Codul Muncii...

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.