Rezultatele căutării:
Sample
Monitorizarea angajaților la locul de muncă și respectarea vieții private
Într-o lume a muncii tot mai digitalizată, monitorizarea angajaților la locul de muncă a devenit o practică tot mai des întâlnită. De la camere...
Ghid de utilizare: Platformă Reges Online pentru angajatori
Notă: Toate informațiile și datele utilizate în acest articol și imagini, cum ar fi: numere de contract, CNP-uri, date de naștere și alte detalii personale,...
Drepturile angajaților în caz de restructurări
Mulți angajați se întreabă ce înseamnă restructurarea postului și cum îi poate afecta. Concedierea pe acest motiv este legală doar în anumite condiții, prevăzute...
Încetare CIM: Listă temeiuri legale și procedură explicată
În calitate de specialist HR, este esențial să cunoașteți toate modalitățile legale de încetare a contractului individual de muncă, așa cum sunt prevăzute în...
COR iunie 2025: Lista actualizată a noilor ocupații recunoscute
Potrivit Ordinului nr. 1.109/325/2025, emis de Ministerul Muncii și Institutul Național de Statistică, Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a fost actualizată pentru a include...
Reminderele HR iFlow: Funcționalitate, tipuri și bune practici
Gestionarea eficientă a documentelor, evaluărilor și evenimentelor interne este o provocare constantă în orice companie. HR iFlow vine în sprijinul echipelor de HR și...
Înregistrarea contractului de muncă în Reges Online
Atunci când înregistrezi un nou contract în Reges Online, ai posibilitatea ca la final să descarci acel contract automat generat, simplificând astfel procesul administrativ...
Gestionarea intervalelor de angajare în HR iFlow
Potrivit art. 17 alin. (5) din Codul Muncii, orice modificare a elementelor contractului individual de muncă trebuie formalizată prin act adițional, semnat anterior datei...
Autoevaluarea la locul de muncă: beneficii și strategii de autoevaluare [+model...
În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...
Aspecte legale privind evaluarea medicală a angajaților
Evaluarea medicală a angajaților nu reprezintă doar o formă de responsabilitate față de sănătatea colectivă, ci o obligație legală expresă în România. Acestea au...
Înghețarea lunii de pontaj: Ce înseamnă și cum funcționează
În orice companie, pontajul corect reprezintă fundamentul pentru calculul salarial, dar și pentru respectarea cerințelor legale.
Conform art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligația...
Contractul de muncă versus contractul de colaborare: Diferențe și implicații legale
Ai deschis o firmă și nu știi ce tip de contracte să folosești pentru a colabora cu alți profesioniști? Sau ești în căutarea unui...
