Web Analytics

Cerere de concediu pentru formare profesională – Model & Informații

Publicat pe:

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.

În acest articol găsești atât modelul de cerere de concediu pentru formare profesională cât și informații legislative legate de acest document. Citește articolul și descarcă modelul gratuit.

Acest tip de concediu poate fi solicitat cu plată sau fără plată, acest aspect este prevăzut în art. 154 din Codul Muncii.

Acest tip de concediu poate fi solicitat atunci când vine vorba de formarea profesională a salariatului. Poate fi efectuat pe o perioada întreagă de timp pentru cursurile de formare profesională. Sau în cazul sesiunilor și examenelor din cadrul învățământului superior, unde concediul se efectuează fracționat pe anumite perioade.

Ce trebuie să conțină modelul de cerere de concediu pentru formare profesională

  • Datele de identificare ale solicitantului
  • Data de începere a stagiului de formare profesională
  • Domeniul
  • Durata întregului stagiu
  • Denumirea instituției unde are loc formarea profesională

Model document

Descarcă modelul complet gratuit de pe butonul de mai jos. În cazul în care cauți un model de cerere pentru concediu fără plată, îl găsești aici. Urmărește blogul nostru pentru modele de documente, sunt adăugate modele noi săptămânal.

Beatrice M.
Beatrice M.
Principalul meu obiectiv este dezvoltarea personală. De aceea, îmi place să primesc și să ofer informații noi ori de câte ori am ocazia. Sunt o persoană energică și optimistă, consider că întotdeauna este loc de mai bine în orice activitate de zi cu zi la care iau parte.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Revisal înlocuit de Reges-Online

Contabilitate
Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...

Concediul fără plată în 2025: risc sau beneficiu?

Legislație
În 2025, concediul fără plată rămâne o opțiune legală prin care angajații pot solicita o perioadă de absență de la locul de muncă, fără...