Gestionarea manuală a sarcinilor de resurse umane, cum ar fi pontajul, aprobarea concediilor sau administrarea contractelor, poate deveni repede o povară. Pe lângă timpul...
Ordonanța de Urgență cunoscută sub numele de „Ordonanța Trenuleț” va aduce schimbări semnificative începând cu 1 ianuarie 2025, impactând atât angajații din sectorul public...
Începând cu 1 ianuarie 2025, legislația românească privind angajarea persoanelor cu dizabilități va suferi modificări importante. Conform Ordonanței de Urgență nr. 127/2024, angajatorii care...
Directiva 2024/2.831 privind munca pe platforme digitale, adoptată la 14 octombrie 2024, stabilește un cadru legal unitar pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor...
Este esențial ca programarea concediului de odihnă să asigure echilibrul dintre nevoile angajatului și cele ale angajatorului. Conform Codului Muncii, aceasta se realizează pe...
Te-ai gândit vreodată cum poți beneficia de un concediu extins fără să epuizezi zilele alocate? Ei bine, anul 2025 îți oferă o oportunitate perfectă...
Legea 360/2023, denumită Noua Lege a Pensiilor Publice, aduce modificări importante în noul mod de calcul al pensiilor, care au fost aplicate începând cu...
În data de 5 iulie 2024, președintele României a semnat decretul de promulgare a Legii privind utilizarea semnăturii electronice, a mărcii temporale și prestarea...
Organigrama unei firme este un instrument esențial care reflectă structura organizațională, relațiile de subordonare și interacțiunile dintre diferitele departamente, așa cum au fost stabilite...
În lumea afacerilor de astăzi, managementul resurselor umane este esențial pentru succesul unei companii. Un software de resurse umane nu doar că simplifică munca...
Evaluarea angajaților este esențială în orice companie pentru a asigura funcționarea eficientă și profitabilă a acesteia. În vederea realizării unei evaluări optime, este necesar...