În conformitate cu prevederile Articolului 139 din Legea 53/2003, se va acorda un număr suplimentar de două zile libere angajaților din România începând cu anul 2024. Aceste zile vor fi în...
Hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă
În România, a fost introdusă o nouă legislație cu privire la hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă. Ghidul creat de către Inspecția Muncii oferă informații detaliate despre ce înseamnă...
Planificarea programului de muncă este un proces esențial atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Un program bine organizat poate îmbunătăți productivitatea, crește satisfacția angajaților și poate ajuta la evitarea stresului...
Cum folosesc sistemul E-factură?
Sistemul e-factură este un sistem electronic de facturare care permite emiterea, transmiterea și recepționarea facturilor în format electronic. În România, utilizarea acestui sistem este obligatorie pentru anumite categorii de contribuabili, conform...
Digitalizarea IMM-urilor prin programul de Fonduri Europene
Anul 2023 aduce o nouă oportunitate pentru întreprinderile mici și mijlocii. În cadrul programului de digitalizare, IMM-urile pot beneficia de granturi nerambursabile cu sume cuprinse între 20.000 și 100.000 Euro.
Bugetul total...
Parlamentul European a aprobat directiva privind salariul minim european, ceea ce înseamnă că statele membre sunt obligate să garanteze ca salariile minime stabilite să asigure lucrătorilor un trai decent.
În cadrul reuniunii...
Cum a fost la GoTech World 2022
Evenimentul destinat domeniilor IT & Digital, GoTech World, a avut loc în perioada 3 și 4 noiembrie la București. Ne bucurăm pentru faptul că am făcut parte din această întâlnire, unde...
Plan de digitalizare a companiei tale în 2023
Digitalizarea reprezintă procesul prin care o firmă trece de la forma obișnuită de muncă, la cea computerizată. Procesul de digitalizare asigură succesul și competitivitatea pe termen lung a unei companii și...
Programarea concediului de odihnă 2023
Concediul de odihnă (Co), reprezintă perioada în care angajatul dispune de timp liber, ce constituie minim 20 de zile lucrătoare într-un an calendaristic și este plătit pentru intervalul respectiv cu o...
Orele suplimentare – legislație explicată
Orele suplimentare reprezintă intervalul de timp, în afara programului de muncă normal, în care un angajat își execută funcțiile și atribuțiile. O persoană va lucra suplimentar la cerința angajatorului, care trebuie...