Web Analytics

Legislația privind norma de muncă

Norma de muncă desemnează totalul de ore pe care un angajat le petrece lucrând în cadrul unei entități. Conform legislației, angajații full-time sunt limitați la 8 ore pe zi sau 40...

Contractele de muncă part-time în conformitate cu legea 

În conformitate cu reglementările legale, un angajat cu contract de muncă part-time este definit ca fiind acea persoană care desfășoară un număr de ore mai mic decât norma obișnuită pentru o...

Zile libere legale 2025

Anul 2025 are un total de 17 zile libere legale, care oferă oamenilor oportunitatea de a se reconecta cu familia și cei dragi. Cu toate acestea, din cele 17 zile libere...

Tipuri de concedii disponibile pentru angajații părinți

Conform legii, angajații care sunt părinți au dreptul la o serie de concedii și indemnizații. Pentru mame se acordă concediul de maternitate sau pentru risc maternal, iar pentru tați se acordă...

Legislația privind programul de lucru în schimburi și ture

Programul în schimburi este o modalitate de organizare a muncii în care angajații lucrează în ture succedente, inclusiv în 2, 3 sau 4 schimburi, folosit atunci când procesul de producție necesită...

Evaluarea performanței profesionale a angajaților

Evaluarea performanțelor profesionale este ilustrată de o testare a angajaților într-o anumită perioada de timp, conform unor criterii specifice. Aceasta este o obligație a angajatorului, care presupune să fie specificate criteriile...

Inteligența artificială o amenințare pentru piața muncii?

Inteligența artificială este capacitatea unei mașini de a îndeplini anumite funcții umane, precum raționamentul, învățarea, planificarea și creativitatea. IA permite rezolvarea mai ușoară a anumitor probleme tehnice pe care oamenii nu le...

Tendințe HR pentru anul 2024

În anul 2024, departamentele de HR își vor realinia prioritățile, reflectând la nevoia de reinventare, cu accent pe digitalizare. Aceste schimbări vor trimite HR într-o călătorie palpitantă cu oportunități, provocări și...

Digitalizare fiscală din 1 ianuarie 2024: e-Factura obligatorie

Începând din 1 ianuarie 2024, în România se va institui facturarea electronică obligatorie pentru toți operatorii economici, inclusiv persoanele impozabile stabilite în România, conform legii nr. 296/2023. Această obligație se aplică în...

Majorarea și impozitarea tichetelor de masă în 2024

Prin intermediul Legii taxelor 296/2023, din 1 ianuarie 2024, tichetele de masa vor crește, dar în același timp vor fi și impozitate. Conform noului Proiect de Lege aprobat recent de Guvern, valoarea...

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.

Rețele Sociale:

Articole Populare: