Legislație
Urmărește-ne pe:
Revisal înlocuit de Reges-Online
Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...
Concediul fără plată în 2025: risc sau beneficiu?
În 2025, concediul fără plată rămâne o opțiune legală prin care angajații pot solicita o perioadă de absență de la locul de muncă, fără...
Creșterea valorii tichetelor de masă și de creșă în 2025
Începând cu luna aprilie 2025, creșterea valorii tichetelor de masă și de creșă a adus o ajustare a beneficiilor acordate angajaților. Această schimbare vine...
Actualizare cod COR martie 2025
Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) este un sistem esențial pentru organizarea și standardizarea meseriilor de pe piața muncii. În martie 2025, COR a fost...
Burnout profesional, exclus din legislația SSM
Efectul de burnout profesional este o afecțiune tot mai des întâlnită în rândul angajaților din România, a fost la un pas de a fi...
Zile libere pentru părinți în condiții meteo nefavorabile
Potrivit articolului 1 din Legea nr. 19/2020:
Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația în care se dispune, potrivit...
Legea contabilității actualizată 2025
Începând cu anul 2025, Legea contabilității nr. 82/1991 a fost actualizată prin Ordonanța de Urgență nr. 138/2024, aducând schimbări importante pentru firme și instituții...
Declarația 112 în 2025: Descoperă noile schimbări
Începând cu anul 2025, Declarația 112 „Declarație privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate” a...
Noi reglementări privind abuzul sexual în mediul profesional
În ianuarie 2025, Guvernul României a adoptat Hotărârea de Guvern nr. 27/2025, care completează cadrul legal referitor la abuzul sexual și moral profesional, extinzându-l...
Modificări importante care vor afecta România din 1 ianuarie 2025
Ordonanța de Urgență cunoscută sub numele de „Ordonanța Trenuleț” va aduce schimbări semnificative începând cu 1 ianuarie 2025, impactând atât angajații din sectorul public...
Angajarea persoanelor cu dizabilități: Noi obligații pentru angajatori
Începând cu 1 ianuarie 2025, legislația românească privind angajarea persoanelor cu dizabilități va suferi modificări importante. Conform Ordonanței de Urgență nr. 127/2024, angajatorii care...
Directiva UE pentru munca pe platforme digitale
Directiva 2024/2.831 privind munca pe platforme digitale, adoptată la 14 octombrie 2024, stabilește un cadru legal unitar pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor...
