Obligațiile angajatorului privind acordarea tichetelor de masă

Acest articol are scopul de a răspunde celor mai frecvente întrebări sau nelămuriri privind acordarea tichetelor de masă angajaților, și obligațiile angajatorilor referitor la acestea.

Este angajatorul obligat să ofere tichete de masă angajaților?

Acordarea tichetelor de masă nu este o obligație, ci o opțiune a angajatorului.

Câte tichete primește un angajat pe lună, dacă lucrează cu program parțial, de exemplu 6 ore pe zi?

Numărul de tichete de masă cuvenite angajaților cu timp parțial se calculează la fel ca în cazul celor cu timp întreg. 

Exemplu: În cursul unei luni cu 20 de zile lucrătoare sunt 2 angajați care lucrează luna întreagă. Unul are program de 8 ore iar celălalt de 4. Deoarece numărul de tichete de masă nu se determină proporțional cu timpul lucrat, astfel ambii vor primi câte 20 de tichete de masă.

Baza legală: Codul Muncii, art 106.