Gestionarea eficientă a documentelor, evaluărilor și evenimentelor interne este o provocare constantă în orice companie. iFlow vine în sprijinul echipelor de HR și managerilor...
Atunci când înregistrezi un nou contract în Reges Online, ai posibilitatea ca la final să descarci acel contract automat generat, simplificând astfel procesul administrativ...
Potrivit art. 17 alin. (5) din Codul Muncii, orice modificare a elementelor contractului individual de muncă trebuie formalizată prin act adițional, semnat anterior datei...
În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...
Evaluarea medicală a angajaților nu reprezintă doar o formă de responsabilitate față de sănătatea colectivă, ci o obligație legală expresă în România. Acestea au...
În orice companie, pontajul corect reprezintă fundamentul pentru calculul salarial, dar și pentru respectarea cerințelor legale.
Conform art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligația...
Concediul de odihnă este un drept garantat de legislația muncii din România și are un rol esențial în menținerea echilibrului între viața profesională și...
Începând cu 11 aprilie 2025, Legea nr. 45/2025 a intrat în vigoare, venind cu măsuri concrete pentru angajarea victimelor de violență domestică sau trafic...
Începând cu 31 martie 2025, sistemul Revisal a fost înlocuit oficial de REGES-ONLINE, conform HG nr. 295/2025. Această schimbare marchează un pas important către...