Tehnici de retenție a angajaților într-o companie pentru anul 2019 – Infografic

Retentia angajatilor iFlow

România trece prin cea mai grea perioadă referitoare la forța de muncă disponibilă, retenția angajaților este tot mai dificil de realizat. Românii decid să părăsească țara în număr din ce în ce mai mare, lăsând în urmă companii fără forța de muncă necesară.

Motivele?

Sunt multe, unele țin de statul român sau de noi ca nație, pe când altele țin de agenții economici și felul în care și-au prețuit, sau nu, angajații până în acest moment.

Un număr mare de administratori de companii, de-a lungul anilor, nu au pus accent pe procesul de retenție a angajaților. Au ignorat cerințele acestora fiind convinși că în momentul în care va pleca un angajat, cel puțin doi angajați noi vor dori să vină pe acel post.