Rezultatele căutării:
Sample
Documente pe care angajatorul are obligația să le elibereze salariatului la...
În situația în care se încetează raportul de muncă, din diferite motive, orice angajat dintr-o companie are dreptul să solicite în scris angajatorului, eliberarea...
Obligațiile angajatorului privind acordarea tichetelor de masă
Acest articol are scopul de a răspunde celor mai frecvente întrebări sau nelămuriri privind acordarea tichetelor de masă angajaților, și obligațiile angajatorilor referitor la...
Cum ajută iFlow departamentul de HR să gestioneze programul de lucru...
Am încercat pentru câteva secunde să mă pun în locul unui specialist HR dintr-o companie cu mulți angajați. Simplul gând la toate concediile adunate...
Contract individual de muncă cu timp parțial
Deoarece există companii cu programe de lucru și norme inegale, am decis să dezvolt puțin subiectul unui contract individual de muncă în cazul salariaților...
Update HR iFlow 4.8.1
Aplicația HR iFlow este o platformă care ajută la depășirea dificultăților din sfera pontajelor și resurselor umane. Astfel, echipa din spatele iHR Flow își...
Managementul proiectelor în construcții
Pentru cine nu știe, ridicarea unei construcții este o activitate elaborată, alcătuită din mulți pași, cerințe și planuri. De la fundații, stâlpi, pereți, și...
Pontajul angajaților de Paștele Catolic și Rusaliile Catolice – 2022
Paștele și Rusaliile, atât ortodoxe cât și catolice, sunt singurele sărbători care își schimbă data de la an la an, astfel ca angajații au...
Update HR iFlow 4.8
Rolul actualizărilor aplicației este de a se adapta la noile nevoi ale utilizatorilor, a oferi o experiență cât mai plăcută și folositoare. HR iFlow...
Update 4.8 – Import intuitiv pentru angajați și locații
Importul angajaților
Este posibil ca procesul pe care îl consideri cel mai dificil atunci când începi să folosești o nouă aplicație de HR, să fie...
Update 4.8 – Setare personalizată pentru pauza automată
Aplicația HR iFlow ajută companiile cu procesele de HR prin versatilitate și eficacitate. Noua setare personalizată pentru pauza automată vine în sprijinul tuturor firmelor...
Update 4.8 – Adăugarea simultană a concediilor
Nu există oameni la fel, cum de altfel nici companii, planificări sau infrastructuri. Unele firme oferă concedii de odihnă standard, altele își recompensează angajații...
Update 4.8 – Evaluarea angajaților
Evaluarea periodică sau anuală este un drept rezervat angajatorului, iar în urma rezultatelor primite, acesta poate lua decizii sau aplica măsuri în ceea ce...
