În următorul articol vei găsi răspunsuri la următoarele întrebări:
- Cine are dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului?
- Cum se calculează indemnizația de creștere a copilului?
- Ce documente sunt necesare pentru a beneficia de concediu și indemnizația de creștere a copilului?
- Ce se întâmplă cu contractul individual de muncă pe durata CCC?
Cine are dreptul la indemnizația de creștere a copilului?
Conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr 111/2010, ambii părinți, au drepturi în mod egal, la concediul și indemnizația de creștere a copilului în vârstă de până la doi ani (trei ani, în cazul copilului cu handicap). De asemenea beneficiază de indemnizație și persoana care a adoptat copilul, care are copilul în plasament sau plasament în regim de urgență, sau care a fost numit tutore. În situația acestora din urmă se are în vedere îndeplinirea condițiilor timp de 12 luni anterior, adopției, plasamentului, tutelei după caz.
Pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului, este necesar să fie îndeplinite următoarele condiții, conform Ordonanței de Urgență amintită mai sus: „Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (…), beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară”
Din acest act normativ înțelegem că este obligatoriu ca salariata/salariatul să fi lucrat, cu acte în regulă, minimum 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Această perioadă de timp nu este obligatoriu să fie consecutivă. Se consideră vechime și dacă mama/tata au solicitat în cele 12 luni: șomaj, concediu medical, pensie de invaliditate sau concediu fără plată.
Alte condiții necesare pentru părinții care doresc să intre în concediul de creștere a copilului, sunt:
- Să fie cetățean român, străin sau apatrid (fără cetățenie)
- Domiciliul/reședința să-i fie pe teritoriul României
- Să locuiască în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile și se ocupă de creșterea și îngrijirea acestuia/acestora.
Cum se calculează indemnizația de creștere a copilului?
Calculul indemnizației este stabilit, conform Ordonanței, în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului.
La începutul anului 2018, s-au produs schimbări majore în privința valorii minime și maxime a indemnizației. Aceasta se calculează în continuare ca procent din media veniturilor nete. Condiția fiind ca valoarea indemnizației să nu fie sub suma de 1.250 de lei și nici peste suma de 8.500 de lei.
În OUG nr 111/2010 sunt prevăzute următoarele: „Cuantumul minim al indemnizației nu poate fi mai mic decât suma rezultată prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință (care e 500 de lei – n.red.), denumit în continuare ISR și nici mai mare de 8.500 lei”
Ce se întâmplă cu contractul individual de muncă pe perioada concediului de creștere a copilului?
Contractul individual de muncă al salariatei/salariatului aflat în concediul de creștere a copilului, va fi suspendat pe toată durata concediului. Suspendarea contractului de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către angajat/ă și a plăților salariale de către angajator. Perioada concediului de creștere a copilului este considerată vechime și reprezintă stagiu de cotizare pentru pensie, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr 124/2011, intrată în vigoare pe 1 ianuarie 2012.
Art. 17 alin. 7) „(7) Perioada concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate și se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.”
Care sunt documentele necesare pentru întocmirea dosarului de indemnizație pentru concediul de creștere a copilului 2020?
- Actul de identitate al solicitantului (copie și original)
- Actul de identitate al celuilalt părinte (copie și original)
- Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul (copie și original), hotărârea judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență (copie și original)
- Certificat de căsătorie (copie şi original)
- Livret de familie actualizat la Starea Civilă din localitatea solicitantului
- Adeverință eliberată de angajator (Anexa la HG 449/24.06.2016) din care să rezulte că persoana îndreptățită:
– A realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni, în ultimele 24 luni anterior datei nașterii copilului,
– Nivelul lunar al acestora (se va trece separat și valoarea bonurilor de masă),
– Prima şi ultima zi de concediu de maternitate,
– Data împlinirii celor 42 de zile reprezentând concediul de lăuzie,
– Prima zi de concediu de creşterea copilului.
Buna ziua. Am lucrat 7 luni, iar inainte am fost in CIC. Am nascut al doilea copil. Cum se calculeaza indemnizatia si ce acte trebuie sa pun la dosar sa dovedesc ca am luat indemnizatie 5 luni ca sa implinesc cele 12 luni lucrate?
Buna seara,
As avea o intrebare: daca sunt in CIC si vreau sa imi dau demisia, cum se procedeaza, pentru a putea primi in continuare indemnizatia, pana implineste copilul 2 ani?
Multumesc anticipat pentru răspuns!
Bună ziua.Sunt in ccc ,fetița mea are 1 an jumătate și eu sunt din nou însărcinată.Diferenta între împlinirea a 2ani (sfârșitul ccc)și nașterea bebelușului este de două luni.fostul meu loc de muncă s-a inchis datorita crizei cauzate de covid).cum pot face sa beneficiez la nașterea bebelușului de ccc?și pot cere să aibă valoarea primului ccc?
Buna ziua ași vrea sa stiu si eu despre indemnizația aceasta si cele 60 de zile.Eu am nascut pe 8 octombrie 2020 si pana in 24 decembrie mai am concediul prenatal.si sunt sigură că am trecut cele 60 de zile.mai pot depune dosarul sau nu mai are rost sa incerc.Va multumesc
Buna ziua. Pe 25 octombrie 2018 am intrat oficial in concediu de crestere copil, iar pe 27 octombrie a decedat tatal meu. Incerc sa obtin ajutorul de deces. El nu beneficia de pensie, si mi s-a indicat sa solicit acest ajutor de la Casa de Pensii a Mun Bucuresti. Casa de pensii mi-a spus insa ca nu pot beneficia de ajutor avand contractul suspendat. Este corect acest lucru? sau in baza Ordonanței de Urgență a Guvernului nr 124/2011, intrată în vigoare pe 1 ianuarie 2012), respectiv a Art. 17 alin. 7) am dreptul la acest ajutor de deces: Art 17 alin (7) Perioada concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate și se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.”, Va multumesc!
Buna ziua,momentan sunt în concediu de creștere copil pana pe 1.oct 2021 cand copilul face 2 ani,insa la ultimul loc de munca contractul a fost pe perioada determinata si mia expirat în 24feb 2020,deci momentan eu nu am loc de munca .
Întrebarea mea este în eventualitatea în care as rămâne însărcinata pana mi se termina concediul de creștere mai am dreptul la indemnizatie sau un alt ajutor pt cel de al 2 lea copil.Va mulțumesc pentru un eventual raspuns
Bună ziua! Dacă am 12 luni în ultimi 2 ani dar am și o perioadă de 6 luni pe perioadă determinată (cu carte de muncă) dar perioadă determinată, se ia în considerare perioada determinată pentru a putea beneficia de indemnizație ? Mulțumesc!
Buna ziua copilul meu este cu grad mediu si face sapte ani in decembri eu am.fost pe ingrijire copil si nu pot sami reiu serviciul ,el are nevoi de ingrijire are asm mai am ,certificatul pana la 2021 ,mai pot prelugi sau ce sa fac in vazul meu .Va rog sa ma indrumati va multumesc .
Buna ziua,
Am depus cu întârziere dosarul pt indemnizația de crestere copil, in iunie, concediul de lauzie terminandu-se in februarie. Nu am stiut ca exista termen limita 60 zile lucrătoare, apoi a fost lockdown si neclarități in ceea ce privește depunerea online. Mai exista vreo sansa de a recupera banii pentru indemnizatie pentru perioada februarie-iunie? Multumesc.
buna seara! am lucrat 13 ani pana pe 11.09.2020. din acel moment sunt in somaj pentru o perioada de 1 an. am ramas insarcinata la mijlocul lunii septembrie 2020 si ar trebyi sa nasc pe 11.06.2021. as indeplini conditia de a intra in crestere de copil si sa primesc indemnizatia? multumesc anticipat!