Web Analytics

Update 4.8 – Adăugarea simultană a concediilor

Publicat pe:

Nu există oameni la fel, cum de altfel nici companii, planificări sau infrastructuri. Unele firme oferă concedii de odihnă standard, altele își recompensează angajații în bani, iar altele adaugă zile în plus la concediile plătite, pentru extra motivare și răsplată. iFlow se potrivește oricărui tip de companie, indiferent de metoda de gratificare aleasă.

Pentru a simplifica modul de adăugare concedii speciale sau de odihnă pentru angajați, iFlow și-a extins funcționalitatea astfel: administratorul poate selecta angajați multipli cărora să le aloce zile de concediu special sau de odihnă, eficientizând timpul petrecut cu acest proces.

adăugarea simultană a concediilor

De acum, este foarte ușor și rapid pentru superior să îi aleagă din lista de angajați pe cei cărora le oferă un anumit fel de concediu, de exemplu o zi liberă plătită pentru vaccinare. Astfel se realizează o mică planificare pentru o echipă întreagă de salariați sau pentru toți deodată.

Aceste evenimente se transmit direct spre raportul de pontaj, care poate fi filtrat în funcție de preferințe, descărcat și gata de trimis spre salarizare. Află mai multe despre cum se folosește adăugarea simultană a concediilor, din acest articol.

Află totul despre celelalte noutăți și surprize aduse de update 4.8!

Echipa editorială iFlow
Echipa editorială iFlow
Echipa noastră îți aduce informații de ultimă oră despre tendințele și inovațiile în domeniul resurselor umane, ajutându-te să fii mereu la pas cu evoluțiile din industrie.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Autoevaluarea la locul de muncă: beneficii și strategii de autoevaluare [+model gratuit]

Legislație
În acest articol, vei afla ce presupune autoevaluarea angajaților, care sunt beneficiile autoevaluării atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ce spune legislația românească...

Aspecte legale privind evaluarea medicală a angajaților

Legislație
Evaluarea medicală a angajaților nu reprezintă doar o formă de responsabilitate față de sănătatea colectivă, ci o obligație legală expresă în România. Acestea au...

Abonează-te la Newsletter!

Dacă vrei să fii primul care află noutăți.