Blog
Urmărește-ne pe:
Contractele de muncă part-time în conformitate cu legea
În conformitate cu reglementările legale, un angajat cu contract de muncă part-time este definit ca fiind acea persoană care desfășoară un număr de ore...
Zile libere legale 2025
Anul 2025 are un total de 17 zile libere legale, care oferă oamenilor oportunitatea de a se reconecta cu familia și cei dragi. Cu...
Tipuri de concedii disponibile pentru angajații părinți
Conform legii, angajații care sunt părinți au dreptul la o serie de concedii și indemnizații. Pentru mame se acordă concediul de maternitate sau pentru...
Legislația privind programul de lucru în schimburi și ture
Programul în schimburi este o modalitate de organizare a muncii în care angajații lucrează în ture succedente, inclusiv în 2, 3 sau 4 schimburi,...
Evaluarea profesională a angajaților
Evaluarea profesională este ilustrată de o testare a angajaților într-o anumită perioada de timp, conform unor criterii specifice. Aceasta este o obligație a angajatorului,...
Update 8.2 – Acces personalizat pe rapoarte și Notificări concedii în...
Cu iFlow Update 8.2, ai mai multă flexibilitate în configurarea permisiilor de vizualizare pentru rapoarte. Acum poți selecta rapoartele specifice care vor fi accesibile...
Update 8.1 – Widget-uri personalizate și Echipe virtuale
Widgeturile iFlow s-au bucurat de un mare succes și o frecvență ridicată de utilizare în rândul clienților noștri, și de aceea, am hotărât să...
Inteligența artificială o amenințare pentru piața muncii?
Inteligența artificială este capacitatea unei mașini de a îndeplini anumite funcții umane, precum raționamentul, învățarea, planificarea și creativitatea.
IA permite rezolvarea mai ușoară a anumitor...
Update 8.0 – Banca de ore și iNotify
Începem anul 2024 cu multă energie și suntem mândri să-ți prezentăm cele mai recente instrumente disponibile în iFlow versiunea 8.0.
Banca de ore plătite
Una dintre...
Avantajele semnăturii digitale
Pe măsură ce digitalizarea se integrează tot mai mult in companii, angajatorii vor avea nevoie de soluții automatizate pentru gestionarea proceselor consumatoare de timp...
Tendințe HR pentru anul 2024
În anul 2024, departamentele de HR își vor realinia prioritățile, reflectând la nevoia de reinventare, cu accent pe digitalizare. Aceste schimbări vor trimite HR...
Digitalizare fiscală din 1 ianuarie 2024: e-Factura obligatorie
Începând din 1 ianuarie 2024, în România se va institui facturarea electronică obligatorie pentru toți operatorii economici, inclusiv persoanele impozabile stabilite în România, conform...
