Munca temporară pentru angajații sezonieri – Informații de reținut în anul 2019
Ce este munca printr-un agent de muncă temporară? Conform Codului Muncii, Art. 88, al) 1. “Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat...
Indemnizația concediului medical – cum se calculează și cine o plătește în 2019?
Ca un angajat să beneficieze de indemnizația concediului medical, este necesar ca acesta să aibă un stagiu minim de asigurare (cotizare) de o perioade, de cel puțin 6 luni realizate în...
Concediu Medical – Cum se acordă și cine beneficiază de el în 2019
Orice angajator știe că este posibil ca orice salariat, din diferite motive, să se afle în incapacitate temporară de muncă, cauzată de anumite afecțiuni și pentru că medicul a emis un...
Crește eficiența în anul 2019 – Ghid pentru organizarea timpului
“Timpul este suficient pentru cei care chiar îl folosesc.” - Leonardo Da Vinci. Acest citat a fost inspirat din realitate, toți avem aceleași 24 de ore la dispoziție, dar nu toți...
Tehnologie vs. Clasic – De ce fugim de noile soluții digitale și preferăm metodele clasice?
Viteza cu care se implementează o nouă tehnologie într-o companie este în 98% dintre cazuri lentă sau foarte lentă. Noile soluții digitale sunt create pentru a fi foarte ușor de adoptat...
Concediul și indemnizația de creștere a copilului 2021 – Legislație
În următorul articol vei găsi răspunsuri la următoarele întrebări:
Cine are dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului?Cum se calculează indemnizația de creștere a copilului?Ce documente sunt necesare pentru a...
Generația digitală sau generația Y (Milenialii 1981-1995) va reprezenta până în 2025 principala resursă umană pentru locurile de muncă din România. Această generație va crea o revoluție în piața muncii care...
Tehnici de retenție a angajaților într-o companie pentru anul 2019 – Infografic
România trece prin cea mai grea perioadă referitoare la forța de muncă disponibilă, retenția angajaților este tot mai dificil de realizat. Românii decid să părăsească țara în număr din ce în...
Concediul de odihnă pentru anul 2021
Conform Codului Muncii, fiecare salariat are dreptul la concediul de odihnă plătit, pe o durată de minim 20 de zile pe an. Concediul nu se poate suprapune cu:
Zile libere legale stabilite...
Evidența orelor muncite pentru un program de lucru inegal – Legislație
Actualizat 2020. În calitate de angajator, îți revine obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate zilnic la locul de muncă a fiecărui salariat din compania ta, cu evidențierea clară...
