Sample

Vești bune pentru angajați, însă bune și pentru angajatori? OUG nr. 19 din 4 februarie 2020 a adus schimbări care intră în vigoare abia...

Potrivit INS, cele mai mari valori ale câștigului salarial mediu net au fost înregistrate în activități de servicii ale tehnologiei informației, și cele mai...

În Monitorul Oficial s-a publicat în 31.01.2022 Ordonanța 11 care aduce modificări în Codul Fiscal și în Codul de procedură fiscală. Aceasta intră în...

Ce sunt obligațiile fiscale? Prin obligații fiscale înțelegem: Obligația de a declara bunurile și veniturile impozabile sau, după caz, impozitele, taxele, contribuțiile și alte sume datorate...

Bine ai venit în era proceselor digitale! Un tabel de pontaj este un document foarte des folosit pentru a înregistra prezența la program a tuturor...

Cel mai bun pas pe care companiile îl pot face este să automatizeze cât mai multe procese de HR. A oferi independență angajaților în...

Codul Muncii prevede că toți angajații au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă plătit. În contractul individual sau colectiv...

În toate organizațiile și companiile, pe lângă relațiile interpersonale care se doresc a fi de natură prietenească, există o serie de reglementări care oferă...

Toți angajații din companii au anumite drepturi și obligații, conform prevederilor legale dar și din contractele colective sau individuale de muncă, statutul și regulamentele...

Fiecare firmă se confruntă cu un control ITM măcar o dată pe an. Acest eveniment poate părea neplăcut pentru necunoscători dar și pentru cei...

De curând, Inspecția muncii publicat pe site programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2022. Responsabile pentru realizarea acestor controale ITM din...

Îți dorești claritate asupra orelor muncite de către angajați? Cu iFlow poți ține foarte ușor și simplu evidența angajaților tăi prin intermediul dispozitivelor de...