Legislație
Urmărește-ne pe:
Salariul minim brut în 2023
Parlamentul European a aprobat directiva privind salariul minim european, ceea ce înseamnă că statele membre sunt obligate să garanteze ca salariile minime stabilite să...
Orele suplimentare – legislație explicată
Orele suplimentare reprezintă intervalul de timp, în afara programului de muncă normal, în care un angajat își execută funcțiile și atribuțiile. O persoană va...
Drepturile angajatului – actualizări 2022
Încă de mici auzim peste tot faptul că trebuie să ne știm drepturile. Totuși, de ce este important să știm ce drepturi avem ?...
Concediul de îngrijitor actualizat în 22 octombrie 2022
Începând cu data de 22 octombrie 2022, salariații vor putea beneficia de un nou tip de concediu și anume - concediul de îngrijitor.
Legea nr....
Ce ai de făcut în calitate de antreprenor la final de...
De-a lungul existenței sale o întreprindere trebuie să îndeplinească un șir de obligații și responsabilități de diferită natură cum ar fi cele sociale, fiscale,...
Contractul de muncă de “zero ore” – Propunere legislativă
În ultimele zile se vorbește din ce în ce mai mult de noua propunere legislativă - Contractul de muncă de zero ore. Această propunere...
De ce, când și cum se folosește evenimentul de delegație?
Angajații tăi prestează delegații des? Ordinele de deplasare ocupă mult spațiu pe biroul ce deja e prea aglomerat? Atunci, acest articol este pentru tine.
În...
Statutul de coasigurat – Cine îl poate obține? Documente, beneficii și...
Potrivit legii, persoanele fără un loc de muncă stabil pot beneficia de servicii medicale acordate la aceleași standarde oferite persoanelor asigurate. Angajații asigurați în...
Concediul și indemnizația de creștere a copilului 2022
Ce este concediul de creștere a copilului?
Concediul de creștere a copilului este perioada de 2, pănâ la 3 ani (în cazul copilului cu handicap),...
Scadențe importante în 2022
Scadența, sau termenul de plată este un criteriu important pentru orice act sau document oficial. Acesta este cu atât mai semnificativ cu cât documentul...
Cercetarea disciplinară – explicații & model
Situații tensionate există în orice domeniu, chiar și în relațiile de muncă. Uneori, angajații săvârșesc abateri disciplinare, și în aceste moment, angajatorul are dreptul...
Documente pe care angajatorul are obligația să le elibereze salariatului la...
În situația în care se încetează raportul de muncă, din diferite motive, orice angajat dintr-o companie are dreptul să solicite în scris angajatorului, eliberarea...
