Odată ce s-au desemnat liderii de echipe în schema organizațională a companiei, aceștia vor primi acest statut și în aplicația iFlow. Permisiile pe care aceștia le au în acest caz, sunt:
- consemnarea și editarea prezențelor membrilor echipei pe care o coordonează
- adăugare evenimente angajaților din echipa proprie
- aprobare și respingere a evenimentelor adăugate de angajații din echipa proprie
- vizualizare fișiere încărcate de către angajați (inclusiv concedii medicale). Dacă nu dorești să oferi acces la fișierele atașsate de către angajați, citește aici cum poți restricționa accesul
- vizualizare și descărcare rapoarte HR pentru echipa proprie
- modificare program de lucru angajați
- vizualizare/editare datele personale ale membrilor echipei
- acces la vizualizare/creare evaluări și rapoarte de evaluare
- primește notificări când un membru al echipei sale a întârziat sau s-a pontat din locația greșită
- adaugă/modifică/șterge proiecte
Oferă acces sau restricționează accesul liderilor de echipă la profilul angajaților:
Această setare a fost creată pentru a limita accesul liderilor de echipă la datele personale ale angajaților.
Setarea se află in profilul angajatului doar daca acesta este setat lider pe una dintre echipe, în secțiunea Setări – Permisii – Permisii profil angajat.
Opțiunile acestei setări sunt:
Vezi profilul – Liderul echipei poate doar sa vizualizeze profilul angajaților.
Editează profilul – Liderul echipei poate vizualiza si edita profilul angajaților.
Dacă nici una dintre aceste opțiuni nu este bifată, liderul echipei nu are acces la datele personale ale angajaților.
Pentru cazurile în care se dorește oferirea de acces deplin unui lider de echipă, pașii sunt:
- Pe profilul unui lider de echipă – „Setări”
- „Permisii” – „Permisii HR”
- Se bifează căsuța care oferă acces liderului
- Salvează setările
Aceasta îi va permite liderului respectiv să efectueze diferite operațiuni, care sunt în mod normal disponibile doar administratorului, asupra echipelor din subordine.
