Hărțuirea la locul de muncă este definită ca orice comportament abuziv sau ofensator, exprimat prin gesturi, cuvinte sau atitudini care pot cauza suferință emoțională...
Norma de muncă desemnează totalul de ore pe care un angajat le petrece lucrând în cadrul unei entități. Conform legislației, angajații full-time sunt limitați...
În conformitate cu reglementările legale, un angajat cu contract de muncă part-time este definit ca fiind acea persoană care desfășoară un număr de ore...
Conform legii, angajații care sunt părinți au dreptul la o serie de concedii și indemnizații. Pentru mame se acordă concediul de maternitate sau pentru...
Începând din 1 ianuarie 2024, în România se va institui facturarea electronică obligatorie pentru toți operatorii economici, inclusiv persoanele impozabile stabilite în România, conform...
Prin intermediul Legii taxelor 296/2023, din 1 ianuarie 2024, tichetele de masa vor crește, dar în același timp vor fi și impozitate.
Conform noului Proiect...
Declarația 112 va suferi ajustări datorită modificărilor legislative ale veniturilor salariaților din domeniile IT, construcții și agroalimentar. ANAF a emis un proiect de ordin...
Guvernul a adoptat o nouă lege, care aduce schimbări fiscale semnificative aplicate salariilor din IT, construcții și sectorul agroalimentar în România, începând cu luna...
ReviSal, prescurtarea pentru "registrul general de evidență a salariaților", constituie un instrument esențial în monitorizarea și gestionarea contractelor individuale de muncă într-o organizație. Platforma...